12年
珠海保镖服务公司
在珠海，企业雇佣保镖时，需要签订一系列协议以确保双方的权益和责任明确。以下是珠海企业雇佣保镖时通常需要签订的主要协议内容：
一、劳动合同
企业与保镖之间需要签订劳动合同，明确双方的劳动关系和权利义务。劳动合同应包括以下内容：
合同期限：明确合同的起止日期，以及是否包含试用期。
工作岗位及职责：详细描述保镖的工作岗位、工作内容和职责。
工作时间和休息休假：规定工作时间、加班安排及休息休假制度。
劳动报酬和社会保险：明确保镖的工资待遇、支付方式及社会保险缴纳。
保密条款：保镖需保守企业商业秘密，不得泄露。
违约责任：约定违约时的责任承担方式。
二、劳务派遣协议
如果企业通过劳务派遣机构雇佣保镖，还需签订劳务派遣协议。该协议应包括：
用工需求：明确用工数量、期限、地点和劳动技能要求。
双方权利义务：明确企业与劳务派遣机构的权利和义务。
费用支付：约定支付给劳务派遣机构的费用及支付方式。
劳动者的权益保障：确保劳务派遣机构依法履行用工登记、社保缴纳等义务。
三、服务协议
企业与保镖服务公司签订的服务协议应包含以下内容：
服务内容和范围：详细说明保镖提供的服务内容，如贴身保护、活动安保等。
服务费用：明确服务费用的标准、支付方式和结算周期。
责任界定：明确在出现安全问题或其他纠纷时，双方的责任和赔偿方式。
保密义务：保镖需对企业的商业秘密和内部信息保密。
四、其他补充协议
根据实际情况，企业还可以与保镖或保镖服务公司签订其他补充协议，如：
培训协议：如果企业为保镖提供专业培训，需签订培训协议，明确培训费用及服务期限。
保密协议：进一步明确保镖的保密义务和违约责任。
应急处置协议：针对可能发生的紧急情况，约定双方的应急处置流程和责任。
企业雇佣保镖时，签订详细的协议是保障双方权益、明确责任的关键步骤。通过上述协议内容，企业可以确保雇佣的保镖能够有效履行职责，同时保障自身合法权益。
