在武汉，无论是企业主还是个人，出于安全考虑雇佣私人保镖时，除了关注其专业能力，一个至关重要却常被忽略的问题是：如果在服务过程中发生意外，例如保镖本人受伤、第三方人员受伤或雇主财产受损，责任由谁承担？相关的保障机制又是怎样的？ 明确这个问题，是保障双方权益、避免潜在法律纠纷的核心。

核心原则：责任划分源于法律关系和合同约定

首先，必须明确您与保镖之间的法律关系。绝大多数情况下，雇主并非直接与保镖个人建立雇佣劳动关系，而是与一家专业的安保服务公司签订服务合同。您支付给公司服务费，公司再支付薪酬给保镖。这种模式下，保镖是安保公司的员工，其在执行任务时被视为履行职务行为。

一、 保镖本人的工伤与意外保障

当保镖在服务期间因保护您而受伤，保障责任主要在于其所属的安保公司。

工伤保险： 正规的安保公司必须为其所有员工（包括保镖）依法缴纳社会保险，其中就包含工伤保险。如果发生工伤，保镖的医疗费用、伤残津贴等主要将由工伤保险基金来支付。

商业意外保险： 鉴于保镖职业的高风险性，负责任的安保公司还会为旗下的每一位保镖购买高额的商业意外伤害保险，作为工伤保险的补充。这能确保在发生严重意外时，保镖能获得足额的赔偿和医疗保障，同时也规避了公司承担无限责任的风险。

雇主责任： 在这种公司对公的合作模式下，您作为服务的采购方，通常不需要直接承担保镖的工伤费用。这部分责任已经通过服务费的形式转嫁给了安保公司。

二、 对第三方造成损害的责任划分

如果在执行任务过程中，保镖因控制不法分子或处理紧急情况，导致第三方人员受伤或财产损失，责任由谁承担？

这取决于保镖的行为性质：

合法正当防卫与紧急避险： 如果保镖的行为被法律认定为是为了保护您的生命安全而采取的合法、适度的正当防卫或紧急避险，那么通常不需要承担民事责任，或由侵权方（挑衅者）承担责任。

行为过当或操作失误： 如果因保镖个人操作失误、判断错误或行为超过必要限度，造成了不必要的第三方损害，那么其责任主体是其所属的安保公司。公司需要为其员工在执行职务时造成的损害承担赔偿责任。一个正规的公司会购买公众责任险， precisely就是为了应对此类情况。

三、 雇主（您）的权益与风险防范

作为雇主，您的风险主要在于：

因指挥不当而承担责任： 如果您直接向保镖下达了违法的指令（如“主动攻击某人”），并导致了后果，您可能需要承担相应的法律责任。

因选择“黑保镖”而面临无限风险： 如果您为了省钱，绕过正规公司直接与个人保镖签约，那么上述所有保障都将消失。一旦发生意外，您将直接作为责任主体，面临巨额的医疗费、赔偿金和法律纠纷。

给武汉雇主的明确建议：

务必选择正规安保公司： 这是所有保障的前提。核实公司的营业执照和《保安服务许可证》。

签订权责清晰的书面合同： 在服务合同中，必须明确列出保险与责任条款，写明公司方已为保镖购买工伤保险和商业意外险，并约定对第三方损害的承担责任方。

要求出示保险凭证： 您可以要求安保公司提供其为保镖团队购买商业保险的凭证复印件，确认保险的有效性和保额。

明确指令边界： 在服务过程中，您的指令应在合法范围内，并尊重保镖的专业判断。

在武汉雇佣私人保镖，一个“正规军”背后的保险与责任体系，才是您真正的“安全垫”。通过与正规公司签约，您将责任风险合法合规地转移，既能获得专业的安全服务，又能确保自身权益的最大化保障。